Ik werk keihard en niemand die het ziet...
Deze job leek de hoofdprijs, maar het is een nachtmerrie..... 
Ik ben het helemaal zat, maar hoe kom ik hier weg?
Mijn doel is bereikt, maar is dit alles?
Waarom ben ik niet blij?
Dit is de zoveelste baan waar ik het probeer...
Waarom weet ik nog steeds niet wat ik wil..
Wat ik ook doe, het is nooit goed genoeg...
Soms heb ik het gevoel aan een dood paard te trekken.... 
Er is mij bij mijn aanstelling van alles beloofd, maar wanneer wordt daarop teruggekomen?

Waarom worden er zoveel toezeggingen vergeten door mijn leidinggevende?
Mijn collega's geven mij het gevoel dat ik in een kleuterklas ben terechtgekomen...
Bijna veertig, vijfendertig, drieentwintig  en ik zit hier nog steeds....

De huidige markt vraagt om een meer flexibele inzet van medewerkers. Vaste contracten lijken tot de préhistorie te behoren en toch moet het werk worden gedaan. Dat betekent dat je vandaag een job hebt e over een jaar misschien iets heel anders moet gaan doen. En dat vergt inzicht en motivatie en een praktische houding jegens werk in het algemeen en jouw baan in het bijzonder.  Dat is de reden dat tegenwoordig evenzeer op sociale intelligentie wordt gescreened, zoals collegialiteit, persoonlijke voorkeuren, hoe je in het leven staat, als op de issues uit een specifiek vakgebied.