Salaris omvat meer dan het bedrag dat maandelijks op je rekening wordt gestort. Die fout wordt vaak gemaakt. Anno 2012 is salaris het totaal van onderhandelingen over geld, vrije tijd, mogelijkheden om te studeren, de mogelijkheid om vrije dagen op te nemen en/of te kopen. Kortom, het totaalpakket dat de balans in je leven vertegenwoordigt.

Maar hoe krijg je dat voor elkaar?

Door strategisch te werk te gaan en advies te vragen aan partijen die vaker met die bij hakken. Meddo dus. Wij zijn meesters in onderhandelingen over salaris. Dat moet ook wel. Want bedrijven zijn gebonden aan regels en schalen en het is de kunst het verschil te kennen. Een voorbeeld: een medewerker kon niet meer verdienen dan x, en dat vond hij te weinig. Toen heeft Meddo de zaak uitonderhandeld waarbij jaarlijks een OV pas (ad 5000 Euro) werd verstrekt. Iedereen blij. Onze opdrachtgever die niet een hoger salaris kon bieden dan haar schalen aangaven, onze kandidaat, die toch een extra bedrag kreeg. In nature weliswaar, maar met een prolongatie naar komende jaren. En wij, omdat iedereen tevreden was.

Studie- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn even belangrijk als salaris. Want een organisatie waar je je kunt ontwikkelen door bijvoorbeeld interne seminars te volgen is goud waard. Of denk eens aan een baan als supporter van een superspecialist. Daar leer je ontzettend veel van. In een later stadium komt dat salaris wel.

Kortom: opletten, onderhandelen en deze kunst overlaten aan professionals of goed afkijken.

Geld maakt niet gelukkig, maar armoede helaas ook niet.