Wij zorgen ervoor dat kandidaten gaan werken in banen waar ze blijer van worden.



Daarnaast doen we werving en selectie voor specifieke banen en coaching en loopbaanbegeleiding voor medewerkers die bij onze opdrachtgevers werken. Want anno 2012 is bemiddelen niet voldoende. Er is permanente evaluatie, coaching, bijscholing en afstemmen van verwachtingen. De functies veranderen, bedrijven reorganiseren en zelf verander je ook.

Andere producten zijn individuele coaching, exitbegeleiding en payrolling. Verder geven we trainingen of geven we les op HBO instellingen. Omdat we veel van de markt weten worden we gevraagd om praktijkgerichte lessen te geven die een brug slaan tussen opleiding (HBO recht) en de praktijk (de advocatuur of notariaat of staande magistratuur).

Wat we vooral proberen te doen is ervoor zorgen dat medewerkers niet klem komen te zitten. En hoe eerder je het gesprek aangaat over eventuele onvrede, wensen, verwachtingen, hoe beter dit voor alle partijen is. Bij Meddo kun je dus terecht niet alleen voor een baan, maar ook voor dat goede gesprek over werk. Jouw werk, jouw toekomst.