Coachen moet je zien als een gesprek met iemand die je een spiegel voorhoudt. Jij bepaalt het onderwerp en de coach stelt de juiste vragen. Opdat jij inzicht krijgt in je denkproces en leert werkelijke prioriteiten te stellen. Je krijgt ook inzicht in keuzes die je in het verleden hebt gemaakt. Met deze kennis trek je je plan voor de toekomst. Want het gaat om jouw toekomst, jouw ontwikkeling.

Persoonlijke groei
Zelf verantwoordelijkheid nemen is de sleutel tot persoonlijke groei. Met andere woorden: als je geen verantwoording neemt voor je eigen denken en doen is verandering niet denkbaar. De oplossing ligt niet bij anderen: ze ligt bij jou.
Neem je die verantwoording wel, dan kun je besluiten om je anders te gedragen en dan komt er vanzelf een ander resultaat. Want als je doet wat je altijd deed, dan krijg je wat je altijd kreeg. 

Wat is het resultaat van coachen
Omdat je weet hoe je besluiten nam in het verleden en hoe je acteert, ben je in staat om je gedrag aan te passen. Dat geldt ook voor het denken over processen en situaties. Ben je in staat anders om te gaan met situaties, dus je anders te gedragen, dan komt er meer zelfvertrouwen, meer energie en meer doorzettingsvermogen. Want je weet nu dat JIJ de sleutel bent tot verandering. Jij hebt het heft in handen.

Wie de chaos beschrijft stelt orde op zaken

Een coach stuurt het proces
Het denken doe je zelf. De coach stuurt het denkproces. Dus in feite zet hij of zij op een rij wat je zelf hebt bedacht. Je zou het ook een gezond-verstand-gesprek kunnen noemen. Gesprekken met vrienden zijn waardevol maar vaak niet gestructureerd. Het doel van jouw gesprek met een coach is inzicht en zelfreflectie. 

Mensen willen wel veranderen maar niet veranderd worden