Solliciteren naast je baan: wat is handig en wat niet?

Je hebt een baan, maar wilt een andere. Hoe doe je dat, solliciteren naast je baan? Waar vind je de tijd om overal te gaan praten en te onderzoeken waar werken leuker is dan bij je huidige werkgever? Planning is key Het sleutelwoord bij solliciteren naast je baan is planning en efficiency. Dat voorkomt stress

Lees meer

Nieuwe baan vinden in het nieuwe jaar: zo doe je dat

Het is 2 januari. De feestdagen zijn voorbij, oud en nieuw is gevierd. Je bent al een tijd niet helemaal tevreden binnen je huidige functie en één van je voornemens is dan ook het vinden van een nieuwe baan in het nieuwe jaar. Vol goede moed heb je je laptop gestart, sites bezocht en gereageerd.

Lees meer

Sollicitatiegesprekken via Skype/Whatsapp

Skypegesprekken worden vaak als eerste selectie gedaan. Dus motivatie en enthousiasme zijn belangrijk en professioneel overkomen. De inhoud komt vaak pas in een gesprek bij het bedrijf. Je hebt net gegeten en maakt je klaar voor het gesprek via Skype dat in je agenda staat. Het bordje staat wel buiten beeld, denk je en dat

Lees meer

Een carrièreswitch maken: tips & tricks

Stel, je hebt iets financieels gestudeerd en je werkt op een Finance afdeling van een zakelijke dienstverlener. We nemen even een bank als voorbeeld. Daar werken veel mensen in en wat wij horen is dat medewerkers van een bank zich vaak nutteloos voelen omdat zij niet weten wat hun werk bijdraagt aan het bank-product. Je

Lees meer

Zo scoor je salarisverhoging

Eigenlijk is het nooit de goede tijd om over salarisverhoging te praten. Jouw leidinggevende heeft veelal niet het totaalbeeld van salarissen, ofwel het salarisgebouw van een onderneming en iedereen is bang voor ‘precedentwerking’. Dat is een mooi woord voor de roddelpers binnen een organisatie. Als iemand het voor elkaar krijgt door een gesprek een verhoging

Lees meer

Onderhandelen over een salarisaanbod: hoe doe je dat?

Verbaasd keek ik de HR-medewerker van het bedrijf waar ik mijn tweede gesprek net had gehad aan. Dat kon niet waar zijn. Het salarisaanbod was ontzettend goed en veel meer dan ik had verwacht. Direct na het gesprek deed zij het aanbod. ‘Maar wij willen wel dat je voor het einde van de middag beslist’.

Lees meer

Coachen: waarom door een bemiddelingsbureau?

Nieuwe medewerkers, en in feite alle medewerkers, verdienen meer begeleiding (coachen) om hun werk goed te kunnen doen en om privé en zakelijk goed te combineren. ‘Verdienen’, omdat die begeleiding continu zou moeten worden geboden. Daarbij gaat het niet zo zeer om hulp bieden, maar veel meer een luisterend oor en hier en daar een

Lees meer

Crash Course baan vinden na je afstuderen

Je hoort je ouders nog zeggen: ‘Maak die studie nou maar af, dan komt het goed.’. Je hebt je studie afgemaakt en voor jouw gevoel komt het helemaal niet goed. Op je sollicitaties wordt niet gereageerd en je weet niet hoe het verder moet. Hoe bedoel je ‘ideale baan’, hoe kun je überhaupt een baan

Lees meer

Een tweede sollicitatiegesprek: hoe pak je dit aan?

Ben jij door naar het tweede sollicitatiegesprek? Gefeliciteerd! Stel steeds je doel vast voor het volgende gesprek. Een voorbeeld: doel van een eerste sollicitatiegesprek is een tweede sollicitatiegesprek. Doel van een sollicitatiebrief is om een eerste sollicitatiegesprek te bemachtigen. En zo ga je door. Tot je de baan van je dromen hebt gevonden. Het doel

Lees meer

Ongemotiveerd op je werk: zit jij in de gouden kooi?

Hoog salaris, maar met lood in de schoenen naar je werk? Ben je ongemotiveerd op je werk? Eigenlijk zou je wel een andere richting op willen met het werk maar je bent bang dat je dan veel salaris moet inleveren. Dan is het tijd om te praten. Gouden kooi Jouw situatie heet de ‘gouden kooi’.

Lees meer