Coachen: waarom door een bemiddelingsbureau?

Nieuwe medewerkers, en in feite alle medewerkers, verdienen meer begeleiding (coachen) om hun werk goed te kunnen doen en om privé en zakelijk goed te combineren. ‘Verdienen’, omdat die begeleiding continu zou moeten worden geboden. Daarbij gaat het niet zo zeer om hulp bieden, maar veel meer een luisterend oor en hier en daar een

Lees meer

Crash Course baan vinden na je afstuderen

Je hoort je ouders nog zeggen: ‘Maak die studie nou maar af, dan komt het goed.’. Je hebt je studie afgemaakt en voor jouw gevoel komt het helemaal niet goed. Op je sollicitaties wordt niet gereageerd en je weet niet hoe het verder moet. Hoe bedoel je ‘ideale baan’, hoe kun je überhaupt een baan

Lees meer

Een tweede sollicitatiegesprek: hoe pak je dit aan?

Ben jij door naar het tweede sollicitatiegesprek? Gefeliciteerd! Stel steeds je doel vast voor het volgende gesprek. Een voorbeeld: doel van een eerste sollicitatiegesprek is een tweede sollicitatiegesprek. Doel van een sollicitatiebrief is om een eerste sollicitatiegesprek te bemachtigen. En zo ga je door. Tot je de baan van je dromen hebt gevonden. Het doel

Lees meer

Ongemotiveerd op je werk: zit jij in de gouden kooi?

Hoog salaris, maar met lood in de schoenen naar je werk? Ben je ongemotiveerd op je werk? Eigenlijk zou je wel een andere richting op willen met het werk maar je bent bang dat je dan veel salaris moet inleveren. Dan is het tijd om te praten. Gouden kooi Jouw situatie heet de ‘gouden kooi’.

Lees meer

Sollicitatiekleding: de juiste kleding voor je sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk om de juiste indruk te maken op je gesprekspartner(s). Heb je geen idee welke sollicitatiekleding je moet dragen? Hier lees je hoe je je het beste kleedt voor een gesprek. Hoewel er geen dresscode bestaat voor een sollicitatiegesprek, is het wel degelijk belangrijk dat je de juiste outfit draagt.

Lees meer

Hoe bereid ik een sollicitatiegesprek voor?

Het doel van een eerste sollicitatiegesprek is door te gaan naar een tweede ronde. Bij een tweede sollicitatiegesprek zal dieper worden ingegaan op wie jij bent als persoon. Het doel van een tweede gesprek is het overtuigen dat jij de beste kandidaat bent voor de functie. Voor beide gesprekken geldt: een goede voorbereiding is het halve werk.

Lees meer

Een goed cv, hoe werkt dat?

Ongetwijfeld heb je al honderden adviezen gehad over je cv en hoe dat er uit zou moeten zien. Maar wat moet er nou in een goed cv? In een cv moet staan wat je kunt. De lezer wil weten of jij de vacature die zij hebben goed gaat invullen. Meestal is een goede kandidaat iemand die

Lees meer

Een nieuwe baan? Het notariaat biedt meer dan je denkt!

De oliebollen zijn op; nu is het tijd voor dat voornemen om een nieuwe baan te gaan zoeken. Dit is ook een tijd dat er veel vacatures beschikbaar komen en dat biedt kansen! Jij hebt een secretariële achtergrond en je hebt nu de keuze: ga ik voor het notariaat of de advocatuur? Wat is het

Lees meer

Twee baanaanbiedingen… en dan?

Je hebt het goed gedaan. Na een aantal gesprekken zijn er twee organisaties die je een contract willen aanbieden. Twee kansen. Twee bedrijven waar je één of twee keer bent geweest. En nu moet je kiezen. Hoe ga je om met twee baanaanbiedingen? Jouw nieuwe baan moet aan een aantal criteria voldoen, want anders was

Lees meer

Afgewezen voor de baan: hoe ga je daarmee om?

Je had een fijn gesprek en een goed gevoel over het gesprek achteraf. Een mooi kantoor, een prettige sfeer: je zag jezelf daar al werken. En dan hoor je dat je het niet bent geworden, je bent afgewezen voor de baan.. Een afwijzing is niet per definitie een negatieve ervaring. Solliciteren anno nu is als

Lees meer