Urenverantwoording
Medewerkers van Meddo verantwoorden uren per week. Dit formulier kan hier worden gedownload. Het wordt ingevuld, getekend door werknemer en de leidinggevende en gefaxt of getekend ingescand en geretourneerd.  Salarisverwerking vindt op dinsdag plaats. Uiterlijk donderdag wordt het salaris op jouw rekening bijgeschreven.

 Urendeclaratie   

Reiskosten
Deze worden vergoed. Meddo houdt de richtlijnen aan van het bedrijf waar je werkt. Als je gaat werken geef je de werkelijke kosten op van woon-werkreizen. Dus de treinkosten bijvoorbeeld en het aantal strippen of zones. Een keer per maand stuur je de originele reisbewijzen. Wie per auto reist krijgt een vergoeding conform een kilometertabel. Parkeerplek is er doorgaans niet.

Ziekte
Bij ziekte moet je zowel je tijdelijke werkgever als Meddo bellen (voor 09.30 uur). Je dient telefonisch bereikbaar te zijn. Dus geef een 06-nummer op. Geef je ziekte door aan je verzekeraar. De eerste twee dagen zijn zogenaamde ‘wachtdagen. Hiervoor wordt een toeslag op het loon betaald, de wachtdagencompensatie. Vanaf de derde dag heb je recht op ziekengelduitkering van 90% van het bruto uurloon.

Betermelding: geef een dag van tevoren aan dat je weer gaat beginnen. Stel je direct leidinggevende op de hooge, evenals Meddo en de verzekering.

Kort verzuim: dokter en tandarts
Deze uren worden niet vergoed. In je reserveringen is een bedrag voor feestdagen en  ´kort verzuim’ opgenomen voor kort verzuim. Zie onder vakantiedagen.

 Vakantiereserveringen
Deze reservering bedraagt ruim 22% van het brutoloon en wordt in elk geval in mei uitgekeerd én aan het eind van de uitzendperiode. De vakantiedagen kun je betaald opnemen óf de reservering laten staan.  Alle reserveringen vind je onderaan op de je loonstrook; let wel: dit zijn brutobedragen.  

Vakantiegeld afrekening
Na de uitzendperiode volgt de eindafrekening. Dat betekent dat je het tegoed dat je hebt opgebouwd aan vakantiegeld- en vakantiedagen krijgt uitgekeerd met je laatste loonperiode.

Belangrijk: laat zoveel mogelijk van de vakantie-dagen die je tussendoor opneemt, doorbetalen. Dit is fiscaal veel voordeliger, de rest wordt verwerkt bij de eindafrekening (zowel resterende vakantiedagen, kort verzuim als vakantietoeslag).

Vaste baan of tijdelijk?
Meddo werft hoofdzakelijk voor vaste banen. De uitzendperode voorafgaand aan een contract bij de werkgever kun je voor beide partijen beschouwen als een proefperiode, waarin zowel jij als het bedrijf  nagaat of dit écht de baan is die je wilt hebben.

Conflict/ Probleem
Er is een conflict. BEL ONS. Wij zullen met inachtneming van discretie en de privacy van betrokkenen zoeken naar een goede oplossing. Tenslotte zijn we niet voor niets gecertificeerde mediators. 

Problemen of vragen?  020 668 6565